Un processus simple pour vous faciliter la vie
La démarche Ostéo At Work
L’ostéopathie, une thérapie manuelle préventive et curative
Le préventif
L’ostéopathe est un praticien de 1ère intention, il n’agit pas sur prescription médicale, il est le seul à pouvoir poser un diagnostic ostéopathique qui lui permet de détecter les zones de faiblesse chez un patient qui ne présente pas encore de symptômes.
Le curatif
L’ostéopathie permet d’aborder une diversité de symptômes :
- De l’appareil locomoteur : cervicalgies, torticolis, dorsalgies, douleurs intercostales, lumbago, névralgies, entorses, accidents musculaires, tendinites, conséquences des coups du lapin, maux de tête d’origine mécanique.
- Du système neurovégétatif : dystonie neurovégétative, anxiété, dépression insomnie, stress.
- Du Système neuro endocrinien : symptômes liés une hypothyroïdie , ménopause.
- Du système digestif : troubles du transit diarrhée, constipation, ballonnement , douleurs abdominales, reflux gastro-oesophagien, régurgitations, nausées, difficulté à digérer.
De la prise de contact jusqu’au soin
Une mise en place simple et encadrée
Analyse des besoins
Nous analysons ensemble les besoins de votre entreprise, les particularités des postes de travail, la pyramide des âges, les contraintes physiques et morales.
Nous aurons besoin de savoir si les soins vont s’effectuer dans vos locaux ou en cabinet, pendant le temps de travail ou dans les périodes de repos.
Étude du budget et du forfait le plus adapté
Après avoir défini le nombre de salariés intéressés et son budget, le dirigeant d’entreprise choisit le forfait adapté à ses besoins.
Signature de la convention
La convention protège et engage l’entreprise ainsi que les intervenants ostéopathes. Elle détermine les responsabilités de chacun, les droits et obligations.
Planning
Nous programmons ensemble le planning des interventions en prévention et entretien
Début des interventions
A chaque intervention le praticien mettra à jour le dossier du patient maintenu confidentiel grâce à un logiciel professionnel.
Bilan
En fin de forfait, nous procédons ensemble au bilan de la prestation et vous demandons de répondre à une enquête de satisfaction.
La charte déontologique Ostéo at Work
Nous favorisons l’accès aux soins ostéopathiques via l’entreprise et ne sollicitons pas le règlement du collaborateur par le biais de son remboursement mutuelle pour respecter le soin traditionnel ostéopathique des praticiens en cabinet.